转自：内蒙古日报
□本报记者李新军
通讯员胡金艳
年末岁尾是劳务纠纷高发期，为筑牢劳动者权益保障防线，满洲里市社会治安综合治理中心近期聚焦欠薪矛盾，启动“聚焦欠薪纠纷·走流程、补短板、优服务”专项行动，通过创新“四办”模式、打破部门壁垒、建立长效机制，构建起全链条欠薪纠纷治理体系，切实将维权服务落到实处。
在专项行动中，多部门工作人员主动转变工作视角，深入欠薪治理一线：以“回溯办”复盘典型已结案件，逐环节排查监管漏洞、流程梗阻，精准定位诉讼周期长、法律援助衔接不畅等关键问题；以“陪同办”化身维权“引路人”，全程跟随务工人员体验投诉举报、调解仲裁、材料准备等维权流程，亲身体察劳动者办事难点；以“下沉办”强化源头监管，深入企业核查用工合同、考勤记录及工资发放台账，从源头防范欠薪风险。同时，市综治中心整合市委政法委、人社局、法院等12家单位力量，组建三大专项工作组，通过“交叉办”推动跨部门、跨环节体验交流，有效破解“信息不通、协作不畅”的治理难题，让各部门深刻认识到协同作战的重要性。
日前，市综治中心召开专题研讨会，对专项行动中发现的问题集中“会诊”。经梳理，共汇总各类问题15项，提炼改进建议17条，并形成包含整改措施、责任单位、完成时限的闭环整改清单，真正将“走流程”发现的“问题清单”转化为优化服务的“成效清单”。针对当前存在的监管预警不灵敏、部门协作不紧密、政策掌握不扎实等突出问题，既拿出“当下改”的举措，更谋划“长久立”的机制，以精细化治理推动欠薪纠纷化解能力提质升级。
此次专项行动既是满洲里市贯彻落实党的二十届四中全会“加大欠薪整治力度”部署的具体实践，也是提升基层社会治理效能、优化营商环境的重要抓手。通过精准施策、协同发力，满洲里市正以实际行动守护劳动者合法权益，让公平正义可感可及，切实增强人民群众的获得感、幸福感与安全感。
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